Sylke Jehna
Hands-on für gute Zusammenarbeit: Sylke Jehna lebt lebendig-agile Personal- und Organisationsentwicklung und Veränderungsbegleitung in KMU und Konzernen – analog, digital und hybrid. Mit langjähriger Erfahrung als internationale Personalleiterin ist sie heute als People Expertin, Workshop-Moderatorin und Agile Coach unterwegs. Sylke unterstützt Menschen dabei, in den Dialog zu kommen, vernetzt und selbstverantwortlich zu lernen und zu arbeiten, Veränderungen agil zu gestalten und gemeinsam neue Lösungen zu finden. Ihr Motto dabei „Zusammen/wachsen, sich verbunden fühlen – auch in der Distanz“. Sylke hat mit Kolleg:innen ein Buch über interaktive Workshop-Methoden geschrieben, die auch online begeistern. Wer sich beruflich neu orientieren möchte oder ein Sparring zu beruflichen Herausforderungen sucht, ist bei Sylke in ihrer Rolle als Karriereberaterin, Coach oder Mediatorin in guten Händen.
Sylke ist freiberuflich für smidig tätig.
Berufserfahrung
- HR-Beraterin, Agile Coach, Team- und Führungskräfteentwicklerin, Lebendig-agile Personal- und Organisationsentwicklung, Hamburg | 2019 – heute
- Moderatorin des Meetups Agile meets HR | Hamburg/Berlin/München | 2022 — heute
- Coach für Fach- und Führungskräfte und Teams, Hamburger Coachingprogramm, Hamburg | 2021 — heute
- Mit-Gründerin, Referentin und Moderatorin des New Work Fachforums | Das Demographie Netzwerk Hamburg (ddn) | 2018 – heute
- Moderatorin von Personaler-Netzwerkgruppen, Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) | 2017 – heute
- Studienleiterin, IQ Wirtschaft GmbH, Hamburg | 2016 – 2017
- Director Human Resources, Allied Vision Technologies GmbH, Ahrensburg | 2014 – 2015
- Director Development & Training Central Europe, Vestas Wind Systems A/S, Hamburg | 2010 – 2013
- Outplacementberaterin und Business Coach, v. Rundstedt GmbH u.a. | 2008 – 2010
- Head of HR DACH / VP HR Europe, Affinion International GmbH, Hamburg | 2003 – 2008
- Referentin für Personalentwicklung, Astrium GmbH, Bremen | 2000 – 2003
- Projektleiterin Personalentwicklung, Trainerin, Beraterin und Coach, IfG GmbH, Hamburg | 1997 – 2000
- Lehraufträge an Hochschulen und Career Centern
- Tätigkeiten in Kultur, Medien, Verlagen und Buchhandel
Qualifikationen
- Mediatorin (ikm)
- Clown (Die Clownschule Uli Tamm)
- Agile Coach (Beratung Judith Andresen)
- Agile Scrum Master, Agile Scrum Product Owner (EXIN)
- Agiles Management – Führung neu denken (Deutsche Gesellschaft für Personalführung | DGFP)
- Liberating Structures, Art of Hosting
- Teamprozesse begleiten mit Lego Serious Play (Oose)
- Design Thinking
- Tough Conversations/Konflikte (Bridgehouse)
- Systemische Beratung (hisw | Hamburgisches Institut für systemische Weiterbildung)
- Change Management (Deutsche Gesellschaft für Personalführung | DGFP)
- Outplacement- und Karriereberatung (von Rundstedt)
- Personal- und Organisationsentwicklung, Train-the-Trainer (WBS Training)
- Situational Leadership II Training for Trainers (Ken Blanchard)
- Studium Germanistik / Erziehungswissenschaft M.A. (Universität Hamburg)
- Ausbildung im Buchhandel
Vorträge & Veröffentlichungen (Auswahl)
- >Digital, agil, individuell – 8 Tipps für New Learning im Unternehmen, ddn Hamburg | 2021
- Playbook digitales Lernen – Wie führe ich New Learning im Unternehmen ein?, Buchvorstellung im Fachforum New Work, ddn Hamburg | Online, 2021
- Neues Lernen – selbstorganisiert, agil und digital, Fachforum New Work, ddn Hamburg | Online, 2021
- Wie Remote-Teams gesund und erfolgreich durch die Krise kommen, Barcamp IAG-Online-Learning-Tage 2021
- New Learning – Corona als Kick für die Personal- und Führungskräfteentwicklung, HR barcamp | Online, 2021
- Werkstatt „New Work“ im Rahmen der Demographie Werkstatt, ddn Hamburg | Online, 2021
- Was brauchen Menschen, um sich in Gruppen zu öffnen? Facilitation Week | Online, 2020
- Qualitäts-Check Virtuelle Zusammenarbeit, Corporate Learning Community Barcamp CLC20 | Online, 2020
- Von Analog zu Digital. 7×5 interaktive Workshop-Methoden, die auch online begeistern. Eine Anleitung für Trainierende, Lehrende und Leitende von 9 Expert:innen, die dieses eBook co-kreativ und kollaborativ geschrieben haben, ohne sich jemals persönlich begegnet zu sein | 2020 vonanalogzudigital.de
- Playbook Digitales Lernen. Wie agiles, digitales Lernen gelingt. Eine Anleitung für Personalentwickler:innen | Hamburg, 2020 – auf Anfrage
- > Ein Buch voller Methoden von und mit Sylke aus der Podcast-Reihe: Methoden-Montag. Was ist besser als eine Methode? 35 Methoden! Gruner&Jahr GmbH | Hamburg, 2020
- > Teambuilding und -entwicklung in der Praxis aus der Podcast-Reihe: Horst Reinecken im Gespräch mit Entrepreneuren und Führungskräften. Folge 1: Die Bestandsaufnahme, Folge 2: Die Umsetzung, Folge 3: Die Ergebnisse | Hamburg, 2020
- > Lust und Frust im Homeoffice; Hybrides Arbeiten – Mehr Fragen als Antworten; Schadensbegrenzung und neue Perspektiven – Wie Hamburger Unternehmen die Krise bewältigen, Moderation und Impulse im Fachforum New Work, ddn Hamburg | Online, 2020
- Virtuelle Teams – Wie Zusammenarbeit 4.0 gelingen kann, DGFP // congress Navigating the Future | Köln, 2018
- Mini-Lab „Zukunft von HR“, DGFP // lab Moving HR forward, fast and furious | Berlin, 2017
