Nina Niemeyer

Nina Niemeyer ist Expertin für agile Personal- und Organisationsentwicklung und stellt gern unter Beweis, dass agile Ansätze auch im Einzelhandel oder der gesetzlichen Krankenversicherung erfolgreich funktionieren. Sie war viele Jahre als Director HR für ein Mode-Unternehmen tätig. Leidenschaftlich gern coacht sie Teams, moderiert Workshops, berät Führungskräfte und ist dabei immer auf der Suche nach dem verbindenen Element, alte und neue Sichtweisen zu vereinen. Aktuell ist Nina als agile Begleiterin bei der Techniker Krankenkasse in der Unternehmensentwicklung unterwegs. Dabei verbindet sie ihre jahrelange HR Expertise mit agilen Projektmanagement. Als Trained Lego Serious Play Facilitator finden sich immer ein paar Lego Steine in ihrer Tasche.

Sie ist freiberuflich für smidig tätig.

Berufserfahrung

  • Agile Coach, Die Techniker, Hamburg | 05/21 – dato
  • Unternehmensberaterin, smidig, Hamburg | 05/18 – dato
  • Director Human Resources, TOM TAILOR, Hamburg | 04/11 – 11/19
  • Department Manager Human Resources, TOM TAILOR, Hamburg | 05/2007 – 03/2011
  • Referentin Human Resources, TOM TAILOR, Hamburg | 03/2006 – 04/2007

Qualifikationen 

  • Trained Lego Serious Play Facilitator, Trivium
  • Certified Scrum Master, it-agile
  • Ausbildung zum systemischen Coach DBVC, die coachingakademie
  • Ausbildung zum geprüften Business Trainer BDVT, BRIDGEHOUSE Holding GmbH
  • Training „Certified Agile HR Manager – HR in agilen Umgebungen erfolgreich gestalten“, HR Pioneers GmbH
  • Training „Agile Methoden“, Brainbirds GmbH 
  • Teilnahme an der „Mini-Konferenz: Agil arbeiten. In der IT und anderswo.“ smidig Netzwerk
  • Training „Female Leadership“, BRIDGEHOUSE Holding GmbH
  • Training „Leading Change“, BRIDGEHOUSE Holding GmbH

Vorträge & Veröffentlichungen (Auswahl)

  • Daily Play – Agile Spiele für Coaches und Scrum Master, Rheinwerk Verlag | Juni 2021
  • Dein agiles Selfie – ein visuelles Selbstmanagement-Werkzeug. Agile beyond IT | Berlin, 2019
  • Ursprung einer Employer Branding Kultur, Personalmanagement Kongress | Berlin, 2016
  • Internal Branding als strategische Stärkung der Arbeitgebermarke von Innen, Zukunft Personal Europe | Köln 2014
  • Internal Branding als strategische Stärkung der Arbeitgebermarke, Magazin des HR-Roundtable 2014
Nina V. Niemeyer, Senior Expert People