Modernes Projekt Management
Durch modernes Projekt Management von smidig erhöhen Sie die Methodenkompetenz in in Ihren Tech-Teams und bleiben attraktiv im Wettbewerb um Fachkräfte.
Unser Angebot für Ihr Unternehmen
Wir vermitteln Ihren Tech-Teams ein modernes Verständnis von Projekt Management mit den Schwerpunkten Selbstorganisation und dienliche Führung:
- Schulungen und Trainingsreihen zu unseren Kernthemen Selbstorganisation, dienliche Führung und Projekt Management im Tech-Umfeld
- Vom kompakten Schulungstag zur Schulungsreihe über mehrere Wochen
- remote oder als Präsenz-Schulung
Wann einsetzen?
- Ihre Fachkräfte wollen sich gezielt auf ihre Rolle in einem agilen Tech-Projekt vorbereiten: Scrum Master:in, Product Owner:in, Entwickler:in.
- Sie brauchen Kompetenzen, um digitale Projekte effektiv zu organisieren.
- Themen wie Selbstorganisation und Agilität sind neu für Ihr Unternehmen und Sie wollen Ihren Teams eine erste Orientierung bieten.
- Sie wollen Selbstorganisation im Unternehmen einführen und dazu verschiedene Ansätze kennenlernen.
- Sie möchten im Führungsteam ein zielführendes Miteinander etablieren und sich dazu praktisches Know-how einholen.
Warum smidig?
Als Senior Consultants haben wir über 20 Jahre Erfahrung in IT- und Großprojekten und weit über hundert Unternehmen beraten. Mit unserer „Tech und People“-Mentalität treiben wir relevante Geschäftsthemen fokussiert voran und sorgen für Freude an der Umsetzung. Teams lernen so jeden Tag gezielt dazu und entwickeln passende Vorgehensweisen. Dabei leben wir selbst überzeugend vor, worum es in Projekten wirklich geht.
Die Grundlage für diesen Erfolg ist unser Sinn für ein offenes und zielführendes Miteinander. Er ist spürbar als spielerische Leichtigkeit in unseren Trainings und Workshops. Er trägt Teams auch durch schwierige Situationen im Projekt und führt zu guten, nachhaltigen Lösungen für Kundschaft und Anwender:innen.
Häufig stehen auch eingefahrene Strukturen dem Projekterfolg im Weg. Dort packen wir mit erfrischenden Methoden und ungewöhnlichen Konzepten an und verwandeln „Das war schon immer so!“ in „Lass uns die Chance nutzen!“.
Probieren Sie uns aus.