Das Ufo „Agile HR“? Ein Blick in die Welt der Personalarbeit.

22. August 2019By Nina NiemeyerAgile Personalarbeit, Gehirn und Lernen

Die klassische Personalarbeit nähert sich dem Ufo „Agile HR“. Was bedeutet das für den einen oder die andere? Meiner Beobachtung nach heißt das – raus aus den bisherigen Denkmustern, dem Hüten der Arbeitsgesetze, hin zum Gestalten und Begleiten. Wieso komme ich darauf? Weil ich im letzten Herbst einen Blick in die Personalarbeit außerhalb meines Dunstkreise werfen durfte … Read More

Praktikum bei smidig

15. August 2019By Philipp PolteGehirn und Lernen, In eigener Sache

Unser heutiger Blogeintrag stammt von unserem Praktikanten Philipp, der sich durch ein Praktikum in der Unternehmensberatung ein Bild davon machen wollte, ob das ein Beruf für ihn ist. Danke, Philipp, für Deine tolle Unterstützung! Erfahrungsbericht eines Praktikanten als Unternehmensberater Viel Stress haben, nie Zuhause sein, kaum Freizeit haben – all dies fällt vermutlich den meisten … Read More

Feedback geben: Wie sage ich es meiner Kollegin?

1. Mai 2017By Christel SohnemannAgile Methoden und Tools, Agiles Coaching, Gehirn und Lernen

Der Beitrag zum Lernen: Feedback in der GFK  Generelles zu Feedback Neurowissenschaftliche Studien (z.B. nachzulesen bei Matthew D. Lieberman „Social“) haben herausgefunden, dass bei der Ankündigung „ich will dir Feedback geben“ im menschlichen Gehirn die gleichen Prozesse ablaufen, die auch ablaufen, wenn man in einer dunklen einsamen Straße nachts verfolgt wird. Dementsprechend schaltet das Gehirn … Read More

Die Digitalisierung des Lernens

13. Februar 2017By Lars BüsingDigitalisierung, Gehirn und Lernen

Lars Büsing war im Januar auf der Best of Events International, einer internationalen Fachmesse für Erlebnismarketing. Auf Einladung des Studieninstituts für Kommunikation in Dortmund hat er mit seinem Know-how zu der Diskussionsrunde „Knowledge goes digital – educational learning“  beigetragen. Petra Zimmermann vom Studieninstitut hatte ihm vorab ein paar spannende Fragen gestellt. Vielen Dank an das Studieninstitut, dass wir … Read More

Studie Kreative Lernwelten

15. Dezember 2016By Lars BüsingBuchtipps, Gehirn und Lernen

Unter dem Motto „New Work Order“ entwirft die Trendforscherin Birgit Gebhardt Bilder von der Zukunft der Arbeit. Im Auftrag des Industrieverbands  Büro- und Arbeitswelt e.V. (IBA) führt ihre Studie Kreative Lernwelten darin Ideen und Antworten von Vorreiter.innen zusammen. Wir freuen uns, dass wir an der aktuellen Studie „Kreative Lernwelten“ mitwirken durften – Birgit wollte darin von uns … Read More

Brain Patterns in der Softwareentwicklung

30. September 2016By Julia DellnitzAgile Haltung, Gehirn und Lernen, Vorträge und Konferenzen

Fragen Sie im IT oder Management-Umfeld doch mal eine beliebige Gruppe, wer alles noch handwerklich oder körperlich arbeitet. Die Hände werden sich zögerlich heben – je nach dem, wie sehr Kindererziehung als Arbeit anerkannt wird. Im Erwerbsberuf geht der Anteil gegen Null. Wir sind Kopfarbeiter_innen Kein Wunder! Eine Studie des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung besagt, … Read More

Lernen im digitalen Wandel: „Ausgelernt gibt es nicht“

6. September 2016By Julia DellnitzDigitalisierung, Gehirn und Lernen

Wie können wir die Lust aufs Lernen wecken und Unternehmen optimal auf den digitalen Wandel vorbereiten? Sabine Hockling, ZEIT ONLINE, hat Julia ein paar spannende Fragen für die Serie „Chefsache“ gestellt. Die ZEIT beleuchtet in dieser Serie wöchentlich, wie sich Führung durch den digitalen Wandel verändert und interviewt Führungskräfte und Managementexpert.innen. >Zum Interview: „Ausgelernt gibt es nicht“ … Read More

Wettbewerbsvorteil durch schnelles Lernen

19. März 2016By Julia DellnitzAgile Methoden und Tools, Gehirn und Lernen

„Im digitalen Zeitalter gibt es nur noch einen Wettbewerbsvorteil: Schnell dazuzulernen!“ findet Rolf Schrömgens, Gründer & CEO von trivago, der weltweit größten Online-Hotelsuche. Wir finden das auch. Deswegen geben wir Ihnen heute 6 Tipps, wie Sie schneller Wissen erschließen und abschätzen, was davon wichtig ist schneller anderen nötiges Wissen zur Verfügung stellen schneller Probleme und … Read More

Die lernende Organisation 4.0 – aus LEGO® gebaut

21. Januar 2016By Gastblogger.inAgile Personalarbeit, Agile Spiele, Gehirn und Lernen, Vorträge und Konferenzen

Seit Anfang des Jahres veranstalten wir regelmäßig „Learning & Innovation Meetups“ in Hamburg. Verschiedene Unternehmen unterstützen uns als Gastgeber und so waren wir im Januar bei der whatever mobile GmbH in Barmbek. Marleen Saborowski kümmert sich dort um Personalmanagement und Marketing. Sie hat einen Artikel für den whatevermobile-Blog geschrieben, den wir hier auch veröffentlichen möchten. … Read More