Minimum Political Product

21. Februar 2017By Julia DellnitzAlle, Vielfalt

Agilität & Demokratie? Vor ein paar Wochen hat mich jemand bei einem Vortrag gefragt, ob Agilität auch in der politischen Willensbildung oder in demokratischen Prozessen eingesetzt werden kann. Diese Frage hat mich seither nicht losgelassen. Meinem Werdegang lässt sich leicht entnehmen, dass ich einige Zeit als Organisationsentwicklerin für eine Partei gearbeitet habe. Entgegen der verbreiteten Idee, dass es … Read More

Was ist agil?

4. August 2016By Julia DellnitzAgilität, Selbstorganisation, Vielfalt

In den letzten Monaten haben wir mit Euch im Freiraum „Your Agile Brain“ und in unserem Team viel über Agilität diskutiert und versucht genauer zu fassen, was Agilität für uns bedeutet. Ich habe unsere Ideen dazu heute für einen Kunden zusammengeschrieben – und möchte sie hier leicht abgewandelt mit Euch teilen, diskutieren und ergänzen  – … Read More

7 Tipps für mehr Speakerinnen auf IT-Konferenzen.

22. Juni 2016By Julia DellnitzKonferenzen & Co., Vielfalt

Ups, mögt Ihr denken. Da haben wir ja inhaltlich eine wirklich tolle Konferenz zusammengestellt und gar keine Frauen* unter den Speakern.

Vielleicht merkt Ihr es auch erst, wenn ich während der Konferenz vor Euch stehe und sage: „Zwei Frauen von 47 Speaker.innen. Wirklich? Ist das Euer Ernst? Wir haben übrigens 2016 und gut die Hälfte aller Menschen sind Frauen.“

Kollektives Ideenkaraoke

6. Mai 2016By Julia DellnitzKonferenzen & Co., Methoden & Tipps, Selbstorganisation, Spielen, Vielfalt

Für unser Learning & Innovation Meetup im April habe ich eine Variante von Powerpoint-Karaoke entwickelt und die Teilnehmer_innen eingeladen, meinen Vortrag kollektiv mit mir zu halten. Das Ergebnis war sehr inspirierend und deswegen hier eine kurze Anleitung dazu: 1) Sammeln Sie ein paar Schlüsselwörter zum Thema. Unser Thema im Meetup war „Innovation: Methoden & Best … Read More

Purpose als Leitmotiv: 1. BCorp Community Event in Deutschland

10. März 2016By Gastblogger.inKonferenzen & Co., Vielfalt

Andreas Renner ist Geschäftsführer von Gexsi und Mit-Initiator von BCorp im deutschsprachigen Raum. Nach dem ersten Community Event in Deutschland hat er einen Bericht für goodbusiness.news geschrieben, dem deutschen Sprachrohr von BCorp. Danke, Andreas, dass wir Deinen Beitrag von unserem gemeinsamen Workshop auch hier veröffentlichen dürfen! Es war ein kleines, aber agiles Treffen, das letzte … Read More

Frauen in MINT-Berufen

25. Januar 2016By Gastblogger.inKonferenzen & Co., Vielfalt

Inga Wittneben ist Expertin für Teams in Veränderungen und hat lange selbst in einem klassischen MINT*-Konzern gearbeitet. Sie hat im Dezember für uns an der Tagung „Frauen in MINT – (auch) eine Frage der Organisationskulturen“ des Nationalen Pakts für Frauen in MINT-Berufen teilgenommen. Der Pakt vernetzt Menschen aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Medien, um junge … Read More

Spielen und Lernen in der Wohnungslosenarbeit?

16. Dezember 2015By Gastblogger.inKonferenzen & Co., Lernen, Spielen, Vielfalt

Dr. Sönke Jansen ist Projektleiter beim schulhafen. Er hat im Herbst an unserem Praxistag „Your Brain on Play“ teilgenommen und berichtet heute als Gastblogger von seiner Arbeit beim schulhafen Hamburg. Der schulhafen bietet Menschen, die (fast) alles verloren haben, Zugang zu Bildung und den eigenen kreativen Fähigkeiten. Das Projekt ist ein hoffnungsort der Stadtmission Hamburg. … Read More

Die singende Landkarte – Lernen bei den Aborigines

12. März 2015By Gastblogger.inLernen, Vielfalt

Heute laden wir Sie ein zu einer spannenden Lernreise: Unsere Gastbloggerin und Workshopteilnehmerin Kerstin Wehner berichtet von ihren Recherchen „Down Under“ und erzählt, was die Erkenntnisse der modernen Lernforschung mit dem uralten Wissen der Aborigines gemeinsam haben. Kerstin arbeitet als Führungskraft bei einem Finanzdiensleistungsunternehmen und hat eine große Leidenschaft für Graphic Recording. Vielen Dank, Kerstin, … Read More

Über Teams und Eisberge: Gute Arbeitsbeziehungen

12. März 2015By Lars BüsingSelbstorganisation, Vielfalt

Was braucht es, um gute Arbeitsbeziehungen zu gestalten? Wie können wir das Miteinander in einem Team oder auf der Arbeit so verbessern, dass wir leichter und ohne allzu großen sozialen Stress gute Ergebnisse erzielen? Seit vielen Jahren wird Führungskräften, Teamleitungen und Teammitgliedern auf diese Frage als Antwort eine Richtung vorgegeben: Ihr müsst die Beziehungsebene stärken! … Read More

Die Bedeutung sozialer Integration am Arbeitsplatz

21. Januar 2014By Gastblogger.inVielfalt

Dieser Blogbeitrag ist zuerst im Blog „Freiräume für Grenzübertreter“  von Christel Sohnemann erschienen. Vielen Dank, Christel, dass wir ihn auch hier zeigen dürfen! Ein sicherer Weg, einen Menschen ärgerlich zu machen, ihn richtig wütend werden zu lassen oder ihn gar zur Aggression zu verleiten, ist es, ihm körperliche Schmerzen zuzufügen. In dem Moment, wo wir … Read More