Tischtennis im Vertrieb

4. Mai 2017By Gunnar MarxAgilität, Alle, Methoden & Tipps

Die Brücke zum Kunden ist manchmal eine Tischtennisplatte… oder gar zwei. Letztes Jahr ist sie mir zum ersten Mal begegnet – auf der Personal Nord-Messe in Hamburg, an gleicher Stelle, mit zwei Schlägern und einem Ball: eine Minitischtennisplatte. Dieses Jahr waren es schon zwei. Sehr willkommene Abwechslungen in einem Ausstellungsbereich, der eher von langweiligen Messeständen … Read More

Feedback geben: Wie sage ich es meiner Kollegin?

1. Mai 2017By Christel SohnemannAlle, Lernen, Methoden & Tipps

Der Beitrag zum Lernen: Feedback in der GFK  Generelles zu Feedback Neurowissenschaftliche Studien (z.B. nachzulesen bei Matthew D. Lieberman „Social“) haben herausgefunden, dass bei der Ankündigung „ich will dir Feedback geben“ im menschlichen Gehirn die gleichen Prozesse ablaufen, die auch ablaufen, wenn man in einer dunklen einsamen Straße nachts verfolgt wird. Dementsprechend schaltet das Gehirn … Read More

Wie eine Organisation „Veränderung“ lernt

2. März 2017By Markus WittwerAgilität, Alle, Konferenzen & Co., Methoden & Tipps

Es ist an der Zeit, dass das „Veränderungsprojekt“ stirbt. „Projekt“ suggeriert, dass es ein Ende gibt, wo dann alles klar ist und wir endlich wieder in Ruhe arbeiten können. Gerade groß angelegte Veränderungsprojekte bieten oft dieses Heilsversprechen: Jetzt noch mal Zähne zusammenbeißen und dann wird alles gut und ruhig für die nächsten Jahre. Wir alle … Read More

Minimum Political Product

21. Februar 2017By Julia DellnitzAlle, Vielfalt

Agilität & Demokratie? Vor ein paar Wochen hat mich jemand bei einem Vortrag gefragt, ob Agilität auch in der politischen Willensbildung oder in demokratischen Prozessen eingesetzt werden kann. Diese Frage hat mich seither nicht losgelassen. Meinem Werdegang lässt sich leicht entnehmen, dass ich einige Zeit als Organisationsentwicklerin für eine Partei gearbeitet habe. Entgegen der verbreiteten Idee, dass es … Read More

Die Digitalisierung des Lernens

13. Februar 2017By Lars BüsingAlle

Lars Büsing war im Januar auf der Best of Events International, einer internationalen Fachmesse für Erlebnismarketing. Auf Einladung des Studieninstituts für Kommunikation in Dortmund hat er mit seinem Know-how zu der Diskussionsrunde „Knowledge goes digital – educational learning“  beigetragen. Petra Zimmermann vom Studieninstitut hatte ihm vorab ein paar spannende Fragen gestellt. Vielen Dank an das Studieninstitut, dass wir … Read More

Studie: Kreative Lernwelten

15. Dezember 2016By Lars BüsingAlle, Lernen

Unter dem Motto „New Work Order“ entwirft die Trendforscherin Birgit Gebhardt Bilder von der Arbeitswelt der Zukunft. Im Auftrag des Industrieverbands  Büro- und Arbeitswelt e.V. (IBA) führt sie darin seit 2012 Ideen und Antworten von Vorreiter.innen zusammen. Wir freuen uns, dass wir an der aktuellen Studie „Kreative Lernwelten“ mitwirken durften – Birgit wollte darin von uns wissen, … Read More

Lernen im digitalen Wandel: „Ausgelernt gibt es nicht“

6. September 2016By Julia DellnitzAgilität, Alle, Lernen

Wie können wir die Lust aufs Lernen wecken und Unternehmen optimal auf den digitalen Wandel vorbereiten? Sabine Hockling, ZEIT ONLINE, hat Julia ein paar spannende Fragen für die Serie „Chefsache“ gestellt. Die ZEIT beleuchtet in dieser Serie wöchentlich, wie sich Führung durch den digitalen Wandel verändert und interviewt Führungskräfte und Managementexpert.innen. >Zum Interview: „Ausgelernt gibt es nicht“ … Read More