Über Teams und Eisberge: Gute Arbeitsbeziehungen

Über Teams und Eisberge: Gute Arbeitsbeziehungen

By Lars BüsingAgiles Coaching

Was braucht es, um gute Arbeitsbeziehungen zu gestalten? Wie können wir das Miteinander in einem Team oder auf der Arbeit so verbessern, dass wir leichter und ohne allzu großen sozialen Stress gute Ergebnisse erzielen? Seit vielen Jahren wird Führungskräften, Teamleitungen und Teammitgliedern auf diese Frage als Antwort eine Richtung vorgegeben: Ihr müsst die Beziehungsebene stärken! … Read More

Der SCRUM-Ausmalbogen

Der SCRUM-Ausmalbogen

By Julia DellnitzAgile Haltung, Agile Spiele, Scrum

„Flucht in die Farbe“ hat das manager Magazin vor einiger Zeit getitelt und schildert darunter den Trend, das Erwachsene sich in Ihrer Freizeit selig dem Ausmalen von Bildern widmen. Als Flucht vor Stress und Selbstoptimierung oder auf der Suche nach dem eigenen perfekten Flow. Der Trend ist mittlerweile so erfolgreich, dass die Stifthersteller – wider … Read More

Selbstorganisation – einfach so?

Selbstorganisation – einfach so?

By Gastblogger.inAgiles Coaching

Cordula Büchse ist Trainerin für agile Personalentwicklung und hat mit uns erarbeitet, wie Selbstorganisation entsteht. Vielen Dank, Cordula, dass Du unsere Gedanken für unseren Blog aufbereitet hast: Ist  die Fähigkeit zur Selbstorganisation in Teams eine Illusion? Kürzlich erlebte ich bei einem Kunden eine hitzige Debatte über das Thema Zeiterfassung. Die Frage war, ob die bisher offene … Read More

1, 2, viele – weshalb agiles Planen uns weiter bringt

1, 2, viele – weshalb agiles Planen uns weiter bringt

By Lars BüsingAgile Haltung, Agile Methoden und Tools, Gehirn und Lernen

Es ist schon ein Drama. Die Medien sind voll von davon und unsere eigene Erfahrung bestätigt: Viele Entscheidungen werden auf scheinbar irrationalen Grundlagen getroffen. Häufig wird dann erstmal auf die geschimpft, die die Entscheidungen treffen und nicht selten wird mit Häme reagiert. „Wie kann man sich nur so dusselig verplanen!“ Dabei ist es doch mal … Read More

Bunte Bälle im Kopf – Lernen vom Nobelpreisträger

Bunte Bälle im Kopf – Lernen vom Nobelpreisträger

By Julia DellnitzGehirn und Lernen

Beim Büchersortieren ist mir am Wochenende ein schmales zerlesenes Büchlein in die Hände gefallen: „Sie belieben wohl zu scherzen, Mr. Feynman?“ – die Autobiographie des Physik-Nobelpreisträgers Richard Feynman (1996). Eine lose Sammlung mit Episoden aus seinem Leben als Physiker zur Zeit des Manhattan-Projekts, gespickt mit Anekdoten aus seiner Schulzeit und Begegnungen mit Studierenden später als … Read More

Zum Abschluss: Wie zufrieden waren Sie mit dem Seminar?

Zum Abschluss: Wie zufrieden waren Sie mit dem Seminar?

By Lars BüsingGehirn und Lernen

In fast jedem Seminar oder Training gibt es zum Abschluss der gemeinsamen Zeit eine Feedbackrunde. Es gilt herauszufinden, wie zufrieden die Teilnehmenden mit dem Seminar gewesen sind, ob die Trainerin oder der Trainer einen guten Job gemacht hat und wie das Ganze verbessert werden kann. Häufig wartet dazu ein Stapel mit vorbereiteten Fragebögen vom Auftraggeber. … Read More

Die Bedeutung sozialer Integration am Arbeitsplatz

Die Bedeutung sozialer Integration am Arbeitsplatz

By Gastblogger.inAgile Haltung, Agiles Coaching, Gastbeitrag

Dieser Blogbeitrag ist zuerst im Blog „Freiräume für Grenzübertreter“  von Christel Sohnemann erschienen. Vielen Dank, Christel, dass wir ihn auch hier zeigen dürfen! Ein sicherer Weg, einen Menschen ärgerlich zu machen, ihn richtig wütend werden zu lassen oder ihn gar zur Aggression zu verleiten, ist es, ihm körperliche Schmerzen zuzufügen. In dem Moment, wo wir … Read More

#bpmmeets: Lebendiges BPM mit LEGO®

#bpmmeets: Lebendiges BPM mit LEGO®

By Lars BüsingAgile Spiele

Heute nehmen wir das „BPM meets…“ Blogstöckchen von Holisticon auf und beantworten 3 Fragen: Vor welchen „Prozess“-Herausforderungen stehen Unternehmen aktuell? Welche spannenden, innovativen oder bewährten Kombinationen sorgen aus unserer Sicht für gelebtes Prozessmanagement ? Wie profitieren Unternehmen und ihre Kunden von dieser Kombination? Was wird möglich? Auf geht’s: Vor welchen „Prozess“-Herausforderungen stehen Unternehmen aktuell? Das … Read More