Die Digitalisierung des Lernens

13. Februar 2017By Lars BüsingAlle

Lars Büsing war im Januar auf der Best of Events International, einer internationalen Fachmesse für Erlebnismarketing. Auf Einladung des Studieninstituts für Kommunikation in Dortmund hat er mit seinem Know-how zu der Diskussionsrunde „Knowledge goes digital – educational learning“  beigetragen. Petra Zimmermann vom Studieninstitut hatte ihm vorab ein paar spannende Fragen gestellt. Vielen Dank an das Studieninstitut, dass wir … Read More

Studie: Kreative Lernwelten

15. Dezember 2016By Lars BüsingAlle, Lernen

Unter dem Motto „New Work Order“ entwirft die Trendforscherin Birgit Gebhardt Bilder von der Arbeitswelt der Zukunft. Im Auftrag des Industrieverbands  Büro- und Arbeitswelt e.V. (IBA) führt sie darin seit 2012 Ideen und Antworten von Vorreiter.innen zusammen. Wir freuen uns, dass wir an der aktuellen Studie „Kreative Lernwelten“ mitwirken durften – Birgit wollte darin von uns wissen, … Read More

Über Teams und Eisberge: Gute Arbeitsbeziehungen

12. März 2015By Lars BüsingSelbstorganisation, Vielfalt

Was braucht es, um gute Arbeitsbeziehungen zu gestalten? Wie können wir das Miteinander in einem Team oder auf der Arbeit so verbessern, dass wir leichter und ohne allzu großen sozialen Stress gute Ergebnisse erzielen? Seit vielen Jahren wird Führungskräften, Teamleitungen und Teammitgliedern auf diese Frage als Antwort eine Richtung vorgegeben: Ihr müsst die Beziehungsebene stärken! … Read More

1, 2, viele – weshalb agiles Planen uns weiter bringt

24. November 2014By Lars BüsingAgilität

Es ist schon ein Drama. Die Medien sind voll von davon und unsere eigene Erfahrung bestätigt: Viele Entscheidungen werden auf scheinbar irrationalen Grundlagen getroffen. Häufig wird dann erstmal auf die geschimpft, die die Entscheidungen treffen und nicht selten wird mit Häme reagiert. „Wie kann man sich nur so dusselig verplanen!“ Dabei ist es doch mal … Read More

Zum Abschluss: Wie zufrieden waren Sie mit dem Seminar?

29. Januar 2014By Lars BüsingLernen

In fast jedem Seminar oder Training gibt es zum Abschluss der gemeinsamen Zeit eine Feedbackrunde. Es gilt herauszufinden, wie zufrieden die Teilnehmenden mit dem Seminar gewesen sind, ob die Trainerin oder der Trainer einen guten Job gemacht hat und wie das Ganze verbessert werden kann. Häufig wartet dazu ein Stapel mit vorbereiteten Fragebögen vom Auftraggeber. … Read More

#bpmmeets: Lebendiges BPM mit LEGO®

21. November 2013By Lars BüsingSpielen

Heute nehmen wir das „BPM meets…“ Blogstöckchen von Holisticon auf und beantworten 3 Fragen: Vor welchen „Prozess“-Herausforderungen stehen Unternehmen aktuell? Welche spannenden, innovativen oder bewährten Kombinationen sorgen aus unserer Sicht für gelebtes Prozessmanagement ? Wie profitieren Unternehmen und ihre Kunden von dieser Kombination? Was wird möglich? Auf geht’s: Vor welchen „Prozess“-Herausforderungen stehen Unternehmen aktuell? Das … Read More

Ist Lernen sexy?

23. Oktober 2013By Lars BüsingLernen

Christopher Chabris und Daniel Simons geben in ihrem Buch ‚The Invisible Gorilla‘ eine guten und lesenswerten Überblick über die Fehlwahrnehmungen, denen wir Menschen systematisch unterliegen. Wir erinnern uns z.B. an Dinge, die wir gar nicht erlebt haben, fallen mit schöner Regelmäßigkeit auf Zaubertricks herein, geben vor Gericht lausige Zeugen ab, glauben zu stark an einfache Kausalitäten … Read More

The Moment You Know: New Skill Development

18. September 2013By Lars BüsingLernen

Organisational learning and learning programs are mostly about developing a new skill, changing behaviour or enhancing our options to act in the real world. One of the main illusions of the mind we face in our day to day work is that one can ‚learn‘ something today, that makes a difference for his or her … Read More

Kreativprozess in einer Design-Agentur

2. Juli 2013By Lars BüsingMethoden & Tipps, Spielen

Das Kreativteam einer Agentur für Design will mit einem Playshop seine Zusammenarbeit spielerisch-wohlwollend unter die Lupe nehmen und gemeinsam Handlungsbedarfe identifizieren, um auf dem zentralen Kreativprozess noch besser zu werden. Nebenbei sollen Methoden und Techniken aus dem LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP®) und dem agilen Projektmanagement/SCRUM ausprobiert werden, mit denen das kreative Zusammenspiel unmittelbar verbessert werden … Read More

Agil, flexibel, neugierig: Lernen im Change Management

6. Juni 2013By Lars BüsingAgilität, Lernen

Wenn wir etwas Neues lernen, dann ergeben sich für uns daraus immer auch Veränderungen. Und in Phasen der Veränderungen Lernen wir neue Dinge. Egal, ob wir die Veränderungen selbstbestimmt einleiten oder ob wir externen Veränderungen ausgesetzt sind. Im Berufsleben gibt es viele Beispiele dafür, wie wir externen Veränderungen ausgesetzt sind, z.B. wenn die Umsetzung neuer … Read More