Einander helfen

7. Juli 2019By Julia DellnitzAgiles Coaching

Eine oft vergessene Sache beim agilen Arbeiten ist, dass im Grunde genommen darum geht, gut zusammenzuarbeiten. Da werden digitale Boards eingeführt, da wird lange über Werte diskutiert, da werden Kanban und Scrum als Methoden hoch und runter excerziert und in Wirklichkeit steckt hinter all dem Zauber eine einfache Idee: Einander zu helfen. Und zwar immer. … Read More

Agilität und Kommunikation

4. Mai 2019By Gastblogger.inAgile Haltung, Agiles Coaching, Buchtipps

Sascha Demarmels ist Expertin für Agilität und Kommunikation und arbeitet als Agile Communication Coach und Buchautorin. Dieser Blogbeitrag ist in ähnlicher Form schon in ihrem Blog kommunikation30.ch erschienen. Danke, Sascha, dass wir ihn auch hier veröffentlichen dürfen! Eins vorweg: Um agil zu kommunizieren, müssen wir die Kommunikation nicht neu erfinden. Viele alt bewährte Kommunikationsinstrumente lassen sich auch für … Read More

Kollegiale Beratung – agil gekleidet

23. Juni 2018By Julia DellnitzAgile Methoden und Tools, Agile Tools des Monats, Agiles Coaching

Heute stellen wir Euch eine „uralte“ Methode vor – und kleiden sie in ein neues agiles Gewand: Die kollegiale Beratung. Wirksame Beratungsmethode für Gruppen Die kollegiale Beratung ist eine sehr wirksame Beratungsform für Gruppen.  Dabei beraten sich die Teilnehmer.innen wechselseitig zu schwierigen Themen ihres Berufsalltags und entwerfen – in unserer agilen Fassung – strukturierte Experimente … Read More

Mein agiles Selfie

29. September 2017By Dina SierraltaAgile Methoden und Tools, Agile Personalarbeit, Agiles Coaching, Vorträge und Konferenzen

Das agile Selfie ist ein visuelles Selbstmanagement-Werkzeug. Es regt zum Sammeln von Anregungen für die berufliche und persönliche Entwicklung an, macht deine eigenen Gedanken sichtbar und lädt zum Austausch mit anderen ein. Du kannst diesen Artikel wie eine Retrospektive mit dir selbst lesen. Dazu brauchst du ca. 30 Minuten Zeit, einen Ort, wo Du gut … Read More

Was macht eigentlich ein.e Scrum Master.in?

29. August 2017By Julia DellnitzAgile Haltung, Agiles Coaching, Scrum

Foto: ESO Wenn es darum geht agil zu werden, ist für viele Unternehmen der oder die Scrum Master.in das große Fragezeichen. Dass ein.e Product Owner.in sich um das „Was?“, die Kund.innen und die Prioritäten kümmert und dass das Entwicklungsteam sich mit dem „Wie?“ und der konkreten Umsetzung von Lösungen beschäftigt ist leichter nachzuvollziehen. Aber ein.e … Read More

Agil unterwegs – ein Handbuch für alle, die (keine) Software entwickeln

14. Juli 2017By Julia DellnitzAgile Haltung, Agile Methoden und Tools, Agiles Coaching, Buchtipps, Scrum

Für alle, die (keine) Software entwickeln Du entwickelst ein Produkt oder eine Dienstleistung. Du hast es dabei mit unübersichtlichen oder nur schwer fassbaren Themen zu tun. Eine Freund.in hat Dir von Scrum und anderen agilen Methoden erzählt. Hört sich irgendwie gut an. Aber Du arbeitest nicht in der IT und bist nicht sicher, ob es … Read More

Feedback geben: Wie sage ich es meiner Kollegin?

1. Mai 2017By Christel SohnemannAgile Methoden und Tools, Agiles Coaching, Gehirn und Lernen

Der Beitrag zum Lernen: Feedback in der GFK  Generelles zu Feedback Neurowissenschaftliche Studien (z.B. nachzulesen bei Matthew D. Lieberman „Social“) haben herausgefunden, dass bei der Ankündigung „ich will dir Feedback geben“ im menschlichen Gehirn die gleichen Prozesse ablaufen, die auch ablaufen, wenn man in einer dunklen einsamen Straße nachts verfolgt wird. Dementsprechend schaltet das Gehirn … Read More

Feiern Ihr müsst!

7. April 2017By Julia DellnitzAgile Haltung, Agile Methoden und Tools, Agiles Coaching

„Inspect & Adapt“ kann ganz schön hart sein. Allzu leicht fällt der Team-Blick nur auf die Dinge, die nicht gut laufen und unbedingt verbessert werden müssen. Hier sind acht Ideen, wie Ihr die agilen Rituale zum Feiern Eurer Teamarbeit nutzen könnt: „Gut gemacht“ – Spalte Fügt in Eurem Kanban-Brett eine Spalte ein „Gut gemacht!“ oder „Toll, was … Read More