Einfach besser entwickeln
Projekt Management und Führung für Ihre Tech- und Digitalisierungsvorhaben
Mit diesen Angeboten gehen Tech-Teams in Führung:
Community of Practice Tech-Teams führen am 26.04. (online)
Wollen Sie mehr Zeit für gute Führungsarbeit?
Entdecken Sie neue Spielräume mit unserer Community of Practice Tech-Teams führen.
Über das Projekt die Arbeitsweisen von morgen etablieren
Unsere Leistungen für Ihr Unternehmen
Wir vermitteln Ihren Mitarbeiter:innen ein modernes Verständnis von Projekt Management. Dazu coachen wir Ihre Projektteams und beraten die Führungskräfte in deren Umfeld. Wir moderieren Workshops und Tagungen und geben Impulse für die Unternehmensentwicklung.
Blog
Aus eingefahrenen Strukturen wird zielführendes Miteinander
Die smidig-Vision für Eigenverantwortung und dienliche Führung
Allen im Unternehmen ist klar, worum es geht. Wo die Reise hingeht. Was das Unternehmen erreichen will. Wie alle zusammenarbeiten, miteinander umgehen. Es gibt eine Handvoll von wirklich guten Prinzipien, die sich alle merken können. Diese Prinzipien helfen, den Überblick zu behalten – auch und gerade, wenn es schwierig wird. Alle wissen, wie Entscheidungen getroffen werden, wo Probleme angesprochen werden und wie sich die Geschäftszahlen sinnvoll beeinflussen lassen. Die Arbeitsweise wird regelmäßig überprüft und angepasst. Dabei helfen agile Rahmenwerke wie Scrum, Kanban oder OKR, aber sie sind nicht Stein gemeißelt, sondern entwickeln sich mit den Menschen im Unternehmen weiter.
Auch die Führungskräfte sind Teil dieses großen Teams. Mitarbeiter:innen wenden sich vertrauensvoll an ihre Führung, wenn sie nicht weiterwissen. Sie vertrauen auf den Rat der Führung und wissen, dass Führung ihnen einen sicheren Raum bietet, wenn es heikel wird. Alle arbeiten miteinander. Informationen fließen rechtzeitig – egal, ob es gute oder schlechte Nachrichten gibt. Alle im Führungsteam unterstützen sich gegenseitig, beobachten laufend, was überall passiert und geben Schwung, wenn sich strategische Gelegenheiten ergeben. Erfolge werden mit allen geteilt – auch finanziell.
Im Spiel entfaltet sich
die Zukunft.
smidig SpeziaL: Agile SPiele für Ihren Innovationskurs
Inspiriert von der international bekannten Zukunfsforscherin Jane McGonigal haben wir seit 2012 einen spielerisch-kreativen Arbeitsansatz entwickelt. Er ist beschrieben in unserem Buch „Daily Play“ erschienen beim Rheinwerk Verlag. Daily Play bringt alle nach vorn, die auf Innovationskurs sind. Es bietet Zugang zum eigenen Noch-Nicht-Wissen und einen guten Rahmen für den Erwerb von Zukunftskompetenzen.
